¡Te damos la bienvenida a la «Tribu CSC»! Workplace es el lugar en el que compartirás tus dudas, conocimientos y experiencias con otras madres y padres, y también con todos los profesionales de «Criar con Sentido Común» mediante el acceso a Workplace propiedad de Facebook.
Además de la Política de Uso Aceptable que ha instaurado Workplace, que puedes consultar pinchando aquí, este documento quiere mostrar a los usuarios de la tribu como usar esta red social con la mejor de las finalidades consiguiendo el respeto que todos nos merecemos.
Recuerda que debes tener o haber obtenido todos los derechos necesarios (incluidos derechos de propiedad intelectual) y los permisos para compartir, distribuir y publicar el Contenido de tu propiedad, así como para conceder licencias de este, y que el Contenido de tu propiedad no vulnerará los derechos de terceros.
El usuario se compromete expresamente a hacer un adecuado uso de los contenidos y servicios conforme a lo establecido en la ley, la moral, el orden público y la presente Política de uso y en la Política de uso de Workplace de Facebook, a no emplearlos para:
- Difundir contenidos delictivos, violentos, pornográficos, racistas, xenófobos, ofensivos, de apología al terrorismo, que atenten contra los derechos humanos o, en general, contrarios a la ley o al orden público.
- Introducir intencionadamente en la red virus informáticos o realizar actuaciones susceptibles de alterar, estropear, interrumpir o generar errores o daños en los sistemas físicos y lógicos de CRIAR CON SENTIDO COMÚN, creadora del sitio web, o de terceras personas; así como obstaculizar el acceso de otros usuarios al sitio web y a sus servicios mediante el consumo masivo de los recursos informáticos a través de los cuales CRIAR CON SENTIDO COMÚN presta sus servicios.
- Intentar acceder a las cuentas de correo electrónico de otros usuarios o a áreas restringidas de los sistemas informáticos de CRIAR CON SENTIDO COMÚN o de terceros y, en su caso, extraer información.
- Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial, así como difundir, transmitir o poner a disposición de terceros cualquier tipo de información, elemento o contenido que suponga una violación del secreto de las comunicaciones y la legislación sobre protección de datos de carácter personal.
- Suplantar la identidad de otro usuario, de las administraciones públicas o de un tercero, utilizando sus claves de registro a los distintos servicios y/o contenidos del sitio web.
- Reproducir, copiar, distribuir, poner a disposición o de cualquier otra forma comunicar públicamente, transformar o modificar los contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos de explotación o ello resulte legalmente permitido. No está permitida la descarga de los vídeos o audios de los seminarios y/o cursos, al ser un material de acceso exclusivo de consulta online o en streaming. Sí está permitida la descarga para uso personal de los archivos pdf de las presentaciones de los seminarios. Dicho uso personal tendrá validez durante el tiempo que formes parte de la Tribu CSC
- Subir y/o bajar en la red social imágenes y grabaciones de menores que no sean tus hijos o tus tutelados, a menos que tengas el consentimiento de su(s) tutor(es) legal(es) o los derechos de esa imagen o grabación.
- Recabar datos con finalidad publicitaria y remitir publicidad de cualquier clase y comunicaciones con fines de venta u otra de naturaleza comercial. Por lo que, entre otros, no se puede hacer publicidad de negocios personales, blogs personales, perfiles de redes sociales (captar seguidores) y servicios en los posts o en la información de perfil. CRIAR CON SENTIDO COMÚN (CSC) es un proyecto sin publicidad ni inversores externos para proteger los contenidos de posibles sesgos y contaminación de la línea pedagógica y de salud por parte de la industria. Por eso la Tribu CSC debe ser también un lugar libre de publicidad. A este respecto, tampoco está permitido hacer llegar a otras usuarias/os la publicidad por privado (SÍ ESTÁ PERMITIDO publicar en el grupo Compra-Venta productos que ya no necesitas y puedan ser de utilidad para otras madres y padres).
- Bloquear a otros miembros del grupo. Esto hace que no puedas leer a esa persona, pero también que no te puedan leer, y causa desconfianza y desvirtúa los hilos, porque no se ven todos los comentarios. La base del grupo es el sentido común y el diálogo: hagamos uso de ello.
- No está permitido crear nuevos grupos dentro de Workplace.
- Con el fin de evitar polémicas interminables y nada constructivas para la tribu CSC, las críticas y/o sugerencias sobre el funcionamiento y la administración del grupo de apoyo de la Tribu CSC se comunicarán a «Julio Rodríguez (Moderación) – CSC», de manera privada. Los posts de queja que se publiquen en los grupos sobre estas cuestiones podrán ser moderados.
INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE POLITICA DE USO
Siendo respetuosos para todos los miembros de la tribu, podemos retirar o limitar el acceso a tus datos o contenido si consideramos que infringen la presente Política de uso, la Política de Uso aceptable de Workplace, o las leyes o los reglamentos aplicables.
Tal y como recogen las Condiciones de Contratación, los administradores pueden hacer cancelar la suscripción, cancelando la cuenta o tomando las medidas oportunas. Todo ello se comunicará debidamente al usuario.
